AIエンジニアになる、
最短ルートがある。

参画する案件の選択権をエンジニアが持っています。
案件の情報は100％開示しているので、希望にマッチした案件を選ぶことができます。
今後はAAGグレードに応じたAI案件の優先紹介も導入予定です。

入社時の年収は、決定単価に基づく高還元設定で決定。
その後はAAG等級制度を導入し、AIスキルの習得に応じて等級・単価が上がる仕組みを構築していきます。
努力の方向が明確だから、キャリアの見通しが立ちます。

AAGプログラムの導入により、働きながらAIスキルを習得できる体制を整備します。
「忙しくてスキルアップできない」をなくし、AI人材へ成長できる環境を目指しています。

5段階のAI人材認定制度を導入します。
D（入門）→ C（実践）→ B（専門）→ A（上級）→ S（エキスパート）。
全エンジニアがAIを武器に、単価とキャリアを上げるためのロードマップを提供します。

AIdea Engineersについてこれまでの歩みと今後の成長、また実際のエンジニアの声をまとめています。
どうかAIdea Engineersを知る一歩となりますように。